Wer als Student weniger als 50 Tage im Jahr jobbt oder einen Job annimmt, der von vornherein auf maximal zwei Monate beschränkt ist, muss sich um Sozialversicherung keine Sorgen machen, es fallen keinerlei Sozialversicherungskosten an. Ebenso verhält es sich mit Praktika, die von der Studien- oder Prüfungsordnung vorgeschrieben sind. Arbeitet Ihr als Student jedoch regelmäßig bei einem Arbeitgeber nebenher und verdient unter 400,- Euro monatlich, werdet ihr wie normale Minijobber behandelt: Ihr müsst bei der Minijob-Zentale gemeldet werden und der Arbeitgeber zahlt 15% des Gehalts an die Rentenversicherung, 13% an die Krankenversicherung und 2% Lohnsteuer. Dafür wird diese Zeit bei der späteren Rente anteilig gut geschrieben. Erhöhen könnt ihr eure Rente, wenn ihr die 15% freiwillig auf den vollen Satz von 19,9 % aufstockt. Das kostet bei 400,- Verdienst nicht einmal 20,- Euro im Monat, verbessert aber die Rente deutlich.   Genauere Informationen hier oder bei Beratungsstelle Rentenversicherung unter der konstenlosen Hotline 0800 -10004800.

Wie die Minijob-Zentrale der Bundesknappschaft mitteilte, stieg die Zahl der Arbeitnehmer, die einen Mini-Job ausüben, gegenüber dem ersten Quartal 2007 um 353.000 oder 5,7 Prozent auf 6,7 Millionen. Ein solcher Job kann neben den Studium, bei Arbeitslosigkeit, als Nebenjob oder Hauptberuf ausgeübt werden und ist für den Arbeitnehmer steuerfrei. Der Arbeitgeber muss den Minijobber offiziell bei der Bundesknappschaft anmelden und bezahlt einen geringen Pauschalbetrag, kann die Kosten dafür aber steuerlich absetzen. Mehr Infos hier.