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Befreiung von der Rentenversicherungspflicht für Minijobber ist möglich. Aber auch sinnvoll?

Seit Anfang 2013 ist jeder Minijobber in Deutschland automatisch in der Rentenversicherung pflichtversichert – zuvor konnte man sich auf ausdrücklichen eigenen Wunsch versichern lassen und auf die Versicherungsfreiheit verzichten. Wenn du einen Minijob hast, der nach dem 1. Januar 2013 angemeldet wurde oder demnächst angemeldet wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, ob die Befreiung für dich eine gute Option ist.

 

Höhe der Rentenversicherungsbeiträge

 

Wahrscheinlich hast du für die Rentenversicherungsbeiträge den Beitragssatz von 18,9 Prozent im Kopf. Dieser ist zwar auch für den Minijob maßgeblich. Da dein Arbeitgeber aber durch seine Pauschalbeiträge bereits 15 Prozent bezahlt, verbleiben für dich nur noch 3,9 Prozent, um deine Rentenversicherungsbeiträge auf die volle Höhe aufzustocken. Bei einem monatlichen Maximalverdienst läge deine Höchstbelastung somit bei 17,55 Euro. Dieser Wert kann sich zwar später theoretisch erhöhen, wenn der Beitragssatz vom Gesetzgeber angehoben wird. Dies wird sich aber aufgrund des geringen Eigenanteils auch in Zukunft eher in einem marginalen Bereich abspielen.

 

Die Vorteile der Rentenversicherungspflicht im Minijob

 

Im Gegenzug für diese geringen Beiträge erhältst du allerdings eine ganze Reihe von Vorteilen:

 

·      Die Beschäftigungszeiten werden voll auf die Wartezeiten in der Rentenversicherung angerechnet. Fehlen dir also bis zum Anspruch auf eine Rente noch einige Jahre Beschäftigungszeiten, kannst du diese durch einen Minijob „auffüllen“.

·      Durch die Beitragszahlungen kannst du einen Anspruch auf medizinische oder berufliche Rehabilitation erwerben.

·      Das Entgelt zählt komplett, wenn es um die spätere Rentenhöhe geht.

·      Wenn du den Mindestbeitrag einzahlst, kannst du als voll Rentenversicherungspflichtiger die Riesterförderung in Anspruch nehmen.

 

Lässt du dich hingegen auf Antrag von der Rentenversicherungspflicht befreien, so wird dein Minijob bei den Wartezeiten und in Bezug auf die Rentenhöhe nur anteilig in Höhe des Arbeitgeberbeitrags berücksichtigt.

 

Unterschiede bei der Rentenhöhe

 

Interessant ist natürlich auch, inwiefern sich deine Aufstockungsbeiträge auf deine spätere Rentenhöhe auswirken. Angenommen du verdienst jeden Monat 450 Euro im Minijob und stockst auf den vollen Beitrag auf. Dann erarbeitest du dir damit eine monatliche Rentenanwartschaft in Höhe von etwa 4,45 Euro. Lässt du dich hingegen von der Versicherungspflicht befreien, beträgt die Rentenanwartschaft nur noch ca. 3,50 Euro. Durch jedes Pflichtbeitragsjahr im Minijob erhältst du also später knapp einen Euro mehr Rente. Im Alter kann dies durchaus einen entscheidenden Mehrbetrag ausmachen.

 

Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht

 

Wenn du dich trotz der Vorteile von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen möchtest, solltest du den entsprechenden Antrag bei deinem Arbeitgeber stellen. Dieser leitet ihn schließlich mit der monatlichen Meldung an die Bundesknappschaft weiter. Ein entsprechendes Formular könnt ihr bei der Minijob-Zentrale herunterladen. Ab dem nächsten Monat nach dem Eingang des Antrags bei der Minijob-Zentrale wird die Befreiung gültig. Rückwirkend befreien lassen kannst du dich zwar nicht. Aber wenn du dich momentan noch nicht entscheiden kannst oder willst, kannst du dich problemlos später noch befreien lassen.

 

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